Con le nuove disposizioni legislative tutte le aziende sono chiamate ad adempiere a specifici obblighi formativi, informativi e di addestramento, ove previsti, nei confronti di tutti i lavoratori.
Il datore di lavoro provvede a nominare e formare le seguenti figure responsabili.
- RSPP Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (per datori di lavoro)
- Addetto Primo Soccorso
- Addetto alla Gestione delle Emergenze Antincendio
- RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)
Inoltre ha obbligo di formare i propri lavoratori secondo quanto previsto all art. 36 del D.Lgs 81/08 e secondoL’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 che disciplina le modalità, la durata, i contenuti e le modalità della formazione e aggiornamento dei lavoratori.
Formazione dei lavoratori rischio basso = 8 ore di formazione (Formazione Generale 4 ore e Formazione Specifica 4 ore)
Formazione dei lavoratori rischio medio =12 ore di formazione (Formazione Generale 4 ore e Formazione Specifica 8ore)
Formazione dei lavoratori rischio alto = 16 ore di formazione (Formazione Generale 4 ore e Formazione Specifica 12 ore)
Tutti i nostri corsi sono diretti da docenti esperti, professionisti nelle materie di loro specializzazione e certificati da EFEI- ENTE PARITETICO BILATERALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE Firmatario di contratto collettivo nazionale di lavoro CCNL COD. 162
- DATORI DI LAVORO
- DIRIGENTI
- PREPOSTI
- RSPP
- RLS
- LAVORATORI
- ADDETTI ALLA GESTIONE DELLE EMERGENZE ANTINCENDIO
- ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO
- ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI
- ADDETTI ALLA CONDUZIONE AUTOCARRO CON GRU
- ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PLE Piattaforma di lavoro elevabile
- Corsi Rischi Specifici (movimentazione carichi, gestanti, chimico, elettrico, biologico, lavori in quota, utilizzo DPI, ecc.)
Tutti i corsi si svolgo in aula ma per alcuni la normativa preveda anche la madalità FAD(e-learning)=ONLINE.
La Formazione a distanza (FAD) è un concetto innovativo che si pone quale obiettivo quello di svincolare il momento formativo, necessario per tutte le aziende, dai limiti obbligatori di una “presenza fisica” dei lavoratori/discenti in aula. La FAD , infatti, permette di trasferire conoscenze ed esperienze attraverso l’utilizzo della rete raggruppando le diverse figure di docente, discente e sviluppatore di contenuti.
Il principale vantaggio della FAD è quello di ridurre i tempi e i costi di diffusione delle conoscenze migliorando, nel contempo, l’accesso alle informazioni controllando, mediante la somministrazione di test certificati, il risultato del processo formativo del Lavoratore (attestandone anche il “buon esito”).
Clicca qui per accedere all’area relativa alla formazione a distanza (Area FAD)